プロが教える年収アップに欠かせない転職サイトの選び方とおすすめランキング

転職サイト選びで失敗しないための3つのポイント

看護師の転職サイトは、どれも違いが無いようにみえますよね。

しかし、使う転職サイトによって年収に差が出てきます。

年収UPが叶いやすい転職サイトを選び、転職サイトのコンサルタントを賢く利用することが大切です。

以下で、年収を可能な限りUPさせるためのポイントを解説していきます。

1：転職サイトとコンサルタントの質にはバラツキがある

一見すると、転職サイトはどこも同じようにみえますが、実際は全く違います。

例えば、当サイトでオススメしている看護師転職サイトは、1つ1つの就業先にコンサルタントが必ず確認を行い、職場の状況を徹底的にヒアリングしています。こういったマメなことをしてくれる会社は貴重です。

しかし、別々の看護師が同じ転職サイトを使ったとしても、相談に乗ってくれるコンサルタントによっては、どうしても質にバラツキが出てしまうことはあります。担当してくれるコンサルタントがベテランの方なのか経験が浅い方なのかによって、交渉力に差が出てしまうからです。残念ながら日本には、コンサルタントを検索し、指名できるシステムはありません。
ですので、バラツキを解消するためにも転職サイトは3つ程登録し、自分専属のコンサルタントを3人程度は持つことをオススメしています。コンサルタントを増やすことで、交渉力のバラツキが解消され、年収アップなどの交渉の成功確率が上がるからです。

2：求人は匿名で探してもらえます。希望条件はしっかりと伝えてください。

転職サイトに登録するには、名前などを記入する必要がありますが、これは、本当に看護師であるかどうかを確かめる必要があるからです。
ただし、求人は匿名で探してもらえます。今の職場に転職活動がバレることはないので安心して相談してください。

年収や労働条件の希望などをしっかりと出しておくことで、交渉に力を入れてくれるようになります。

3：転職サイトの登録直後のコンサルタントさんへの応対は重要

転職サイトに登録すると、本人確認をするために電話がかかってくることが多いです。
もし電話を無視してしまうと、いたずらと判断されてしまいます。
また、電話がくることで、「強引に転職を押し付けてくるんじゃないか」と感じてしまう看護師がいるようですが、先ほどもお伝えした通り、コンサルタントは味方です。
※中には強引に転職をさせようとする人材紹介会社もありますが、当サイトではこういった転職サイトは排除しています。

コンサルタントは、あなたの希望がわからないと求人の調査を始められません。年収や休日などの条件は丁寧に伝えましょう。伝え終わったら、あとはコンサルタントにお任せしておくだけで、あなたの希望が叶う求人を探し始めてくれます。